فرزندان بازنشستگان دراولویت جذب نیرویانسانی هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه باشند
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس تأکید کرد:
“فرزندان بازنشستگان در اولویت جذب نیروی انسانی موردنیاز در هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه باشند.“
در دیدار صمیمانه اعضای هیئتمدیره، مدیرعامل و معاونین شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه با مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران عملکرد این هلدینگ مورد نقد و بررسی قرار گرفت.

دکتر علیخانی در خصوص جذب نیروی انسانی در هلدینگ سرمایهگذاری مس سرچشمه نیز تأکید کرد: باتوجهبه اینکه بیشترین حجم جذب نیروی انسانی در میان زیرمجموعههای صندوق در هلدینگ شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه صورت میگیرد بایستی سازوکار مناسبی تدارک دیده شود که کلیه مراحل جذب نیروی انسانی موردنیاز و استخدام در شرکتها بهصورت آزمون یا فراخوان عمومی با اولویت جذب نیرو از میان فرزندان بازنشستگان باشد و این موضوع بایستی بهصورت یک استراتژی در همه شرکتهای زیر مجموعه هلدینگ ابلاغ شده و بر اجرای آن نظارت شود.
وی در پایان این دیدار بر لزوم ساماندهی امور اداری و مالی شرکتها تأکید کرد و افزود: نظارت دقیق بر فعالیتهای شرکتها و ارتقای انضباط اداری و مالی و دریافت گزارشهای عملکرد مستمر بایستی موردتوجه دقیق مدیران شرکت سرمایهگذاری مس سرچشمه قرار گیرد.
تهیه شده توسط گروه روابط عمومی
موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران
The Public Relations Department of the Pension Fund Institute of National Copper Industries of Iran
پایگاه اطلاعرسانی اینترنتی:
www.sbsmes.ir
کانال واتساپ:
https://whatsapp.com/sbsmes
کانال پیامرسان ایتا:
www.eitaa.com/sbsmes
کانال پیامرسان تلگرام:
www.t.me/sbsmes
صفحه اینستاگرام:
www.instagram.com/sbsmes
صفحه لینکدین:
www.linkedin.com/company/sbsmes
رد کردن و رفتن به محتوا